受入れ前から定着まで

• 01

  一貫サポート

  役所手続き・銀行口座開設・生活ルール案内など、入国直後の立上げから定着までサポート。

• 02

  成長の見える化

  毎月オンラインで日本語テストを実施。学習状況を見える化し、継続できる仕組みで定着を支援。

• 03

  翻訳・通訳支援

  常勤通訳者が在籍。現場通訳から社内掲示・業務マニュアル等の翻訳までワンストップで対応。

現地面接のアテンド

送出し国での面接に同行し、人材選定をサポート

受入れ計画の整理

スケジュール・必要書類の整理など初期段階から伴走

事前オリエンテーション

送出し機関と連携し、来日前の準備事項を事前案内

入国後の手続き支援

役所手続き・銀行口座開設・生活ルール案内を支援

翻訳・通訳支援

現場通訳・社内掲示・業務マニュアルなどの翻訳に対応

毎月の日本語テスト

学習継続・成長の見える化で定着につなげる

生活面の相談対応

住まい・ルール・人間関係など丁寧にサポート

労務相談

グループ社労士法人と連携し、外国人雇用の労務相談に対応

• 01

  スリランカで初の空港グランドハンドリング技能試験を実施

  特定技能制度における航空分野（空港グランドハンドリング）は、スリランカからの受入れは困難とされていました。当組合は関係省庁・航空会社と協議を重ね、スリランカ国内での技能試験実施を実現。現在150名超の特定技能外国人が活躍しています。

• 02

  ベトナム政府より表彰を受ける

  長年にわたるベトナム人技能実習生・特定技能外国人の受入れ支援と、両国間の人材交流への貢献が評価され、ベトナム政府（駐日ベトナム大使館）より表彰を受けました。全国約3,700の監理団体の中から選ばれた信頼の証です。

• 03

  厚生労働省と育成就労制度に向けた意見交換を実施

  2027年4月施行予定の育成就労制度に向け、厚生労働省との意見交換会に参加。現場の声を政策に反映すべく積極的に提言を行っています。制度移行に際しても、受入れ企業・外国人材の双方にとって最善の環境整備を推進します。

まずはご相談だけでも可能です。受入れが初めての企業様も、制度や手続きの流れを分かりやすく整理してご案内します。